
Stichting en ANBI-gegevens
Algemene gegevens
Stichting ONE
Bezoekadres :
De Galerij 8A
4261 DG Wijk en Aalburg
​
Postadres :
De Galerij 8A
4261 DG Wijk en Aalburg
Bankrekening :
NL39RBRB0200639951
T.n.v. Stichting ONE
​
RSIN : 861312582
Kvk : 78234026
​
Doelstelling
'Een goede buur voor de ander, dichtbij en ver weg'
‘Dichtbij delen’
Het delen van tijd en aandacht met mede-inwoners, samen optrekken als lokale gemeenschap bevorderen, mensen tot bloei laten komen in een omgeving die naar hen omziet
‘Ver weg delen’
Het structureel ondersteunen van- en betrokken zijn bij initiatieven die zich inzetten tegen de bestrijding van onrechtvaardige situaties wereldwijd
​​
Hoofdlijnen van het beleidsplan
​
Delen dichtbij
Creëren van een koffiehuis als fysieke ontmoetingsplek (‘drinken’)
Mensen in staat stellen om hun goede bedoelingen vorm te geven, door middel van o.a. ontmoetingen in het koffiehuis, kleine vrijwilligerstaken uitvoeren die door organisaties worden aangedragen, eigen initiatieven organiseren etc (‘delen’)
Inspireren van- en geïnspireerd worden door bezoekers om op een (ver)nieuw(d)e manier na te denken over delen, o.a. door films, boeken, bijeenkomsten, activiteiten, bedrijfsbijeenkomsten etc (‘denken’)
Delen ver weg
Meeropbrengsten van het koffiehuis worden geïnvesteerd in projecten/initiatieven die de medemens in nood ‘ver weg’ ondersteunt, liefst met directe betrokkenheid van Wijk en Aalburg in het buitenland (‘drinken’ en ‘delen’)
Constructieve communicatie tussen ‘ver weg’ (ondersteunde projecten/personen) en ‘dichtbij’ mogelijk maken en onder de aandacht brengen (‘delen’)
Het onder de aandacht (laten) brengen van onrechtvaardige situaties elders in de wereld, zodat mensen in Wijk en Aalburg bewust worden en actie kunnen ondernemen (‘denken’)​
​
Beleidsplan Koffiehuis de Buurvrouw
​
​
​​
​
Standaardformulier publicatieplicht ANBI Algemeen
​
​
​​
Jaarrekening 2023
​
​
​
​
Bestuur
Voorzitter: Lize de Kok
Penningmeester: Harro de Snoo
Secretaris: Josh Schilt
​
Beloningsbeleid
Alle functies, zowel bestuurlijk als organisatiebreed zijn op 100% vrijwillige basis en zodoende onvergoed.
​
​